《标杆顾问师》之《坚持力》

2019-07-19 09:48:08 杨刚道 2020

坚持,这两个字在我们生活日常中随之可见,但是又有多少个人能做到呢?很多人都会喊着口号说:我要坚持到底、坚持就是胜利......可是随着时间的推移,我们对于之前所坚持的事情会慢慢失去热情,失去动力,这时候就产生了一个成语:半途而废。很多人到了最后都变成了半途而废,而不是坚持到底。因此有一群人随之产生,那就是口号党!你是那一群的其中一个吗?

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坚持是一件非常好的事情,坚持可以磨练一个人的意识,可以锻炼一个人的精神品质。杨刚道说:坚持一定要坚持对的东西。这句话真的是价值百万!是的,坚持一件事情必须要坚持对的东西,坚持有意义的事情。你说有每天坚持做一件事情,那就是睡觉。睡觉并不是坚持,而是生命中的自然作息规律,这件事情并不需要你的坚持就能完成,你困了就会睡,累了就会睡,想睡就会睡。

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思考:哪项能力你愿意花一万个小时来坚持提升?对于花一万个小时来提升自己什么能力,这个小编还没有想清楚,对于这项能力小编不想随便去做一个定论应付着。我想经过自己的深思熟虑,真的考虑好了才去坚持。坚持一件对的东西并且是自己想要提升的能力加上一万个小时,这些条件就足以让我们好好的认真的思考这个问题了。你们呢?有认真地想过自己想要提升自己哪方面的能力呢?一万个小时,你如果一天花一个小时去提升这项能力,就需要三十年,如果一天花三个小时,就需要十年。如果你真的花一万个小时去做这件事情,那么你绝对是高手了。有的人,做油漆做了十年,可想而知他一定超过了一万个小时,他说现在的油漆广告他们公司是第一,十年成就了他,成就公司。有的人说他做佛珠四年了,他愿意花更多的时间十年、二十年去做这件事情。这个就是一万小时定律。只要你花一万小时去做一件事情,你会越来越优秀,变得越来越好。

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这时候问题就出现了,很多人给自己定了目标,但是最后都没有完成。定目标要具体,坚持的事情一定要具体,这个世界是个分工的时代,不要总想着做很多的事情。定目标要根据SMART法则。S:明确的,M:可以衡量的,A可以达成的,R:相关性,T:时限。

一个人想要成功很简单,只要你愿意花一万个小时去做意见事情,并且这件事情是用SMART法则制定的。人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界大师的必要条件。

企业也是一样的,想要激发团队的潜能,想要完成目标,对目标的执念一定要非常强。比如说一个公司定了一个目标,这个月要完成多少业绩的销售额,不管这个目标有多么困难,老板一定要坚信我们能完成,老板是公司的领头羊,只有老板坚定的相信,员工才会相信。这时候很多老板不知道该怎么样去激励团队。这时候就需要老板发挥作用了,定目标的时候要统一目标,每个员工就一个目标就是公司定出来的目标。如果完成了团队目标,就给每个员工奖励,如果完不成目标每个员工就要受到惩罚。一个公司首先是一个团队,其次才是家庭。只有每个员工重视公司的规章制度并去严格执行,这家公司才会越来越好。定目标不是说说而已,每一个人都要坚决的执行。

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这时候很多老板都不知道该怎么去激励员工。不知道怎么去激励员工的老板们真的要出来听一听杨刚道老师的课程了,真的会对你的帮助非常大。好的,下面小编给你们分享杨老师在课堂上说的精髓。我们要激励一个人,我们就要了解对方需要什么,想要什么?千万不能,他喜欢苹果,却给了香蕉,这样一点意义都没有。根据马斯洛需要,人们分为五个层次的需求。1、生存需求,2、安全需求,3、社交需求,4、尊重需求,5、自我实现需求。

这五个层次有分别不同的激励方法。

1、为满足维持基本生活需求的激励措施就是:“薪酬激励”法;

2、为满足安全需求激励措施就是“福利激励”法;

3、为满足归属感、情感等社交需求的激励措施有“团队激励”法、“感情激励”法、“宽恕激励”法等;

4、满足尊重(自尊、自信、权利、地位等)需求的激励措施有:“尊重激励”法、“赞美激励”法、“鼓舞激励”法、“支持激励法”“信任激励法”“奖励激励法”“授权激励”法“晋升激励”法等;

5、满足自我实现需求的激励措施有:“愿景激励”法、“目标激励”法、“竞争激励”法“危机激励”法“绩效激励”法“工作激励”法“榜样激励”法等。

很多人任是因为看见而相信,有些人是因为相信而看见,这就是相信的力量。

你相信自己能够坚持,就一定能坚持,你相信公司,那么公司会发展得越来越好,只要你相信!

坚持不是看到了希望才去坚持,而是因为坚持了才看到希望!

标杆顾问师,一辈子的财富,祝大家有所成!!!

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杨刚道活动开课简介

深圳市标杆教育科技有限公司(股权代码:363889)是一家专注服务企业的咨询顾问公司,公司董事长杨刚道,一直助力于协助中小微企业打造系统落地的执行体系。免费线下课程请联系我们安排

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